Hal yang patut diingat saat memotivasi | Two-factor theory

Kita telah membahas alasan HRD dan motivasi karyawan penting untuk bisnis, kita juga memperdalam pengetahuan kita mengenai kebutuhan – kebutuhan manusia, sekarang mari kita mulai membicarakan hal – hal yang harus kita ingat saat memotivasi karyawan. Menurut two-factor theory atau teori dua faktor hasil karya Frederick Herzberg pada tahun 1959, karyawan hanya akan termotivasi untuk […]

Read More

Pengertian Karyawan Adalah Salah Satu Tahap Dalam Branding | Hierarki Kebutuhan Maslow

Pada artikel sebelumnya, kita telah membicarakan betapa pentingnya memberikan motivasi kepada karyawan kita. Tetapi, sebelum kita bisa memotivasi mereka, kita harus pertama mengerti apa itu yang mereka butuhkan. Menurut Hierarki Kebutuhan Maslow (Maslow’s Hierarchy of Needs), kebutuhan manusia dapat dikategorikan menjadi 5 level: physiological needs (kebutuhan fisiologi), safety needs (kebutuhan akan keamanan), social needs (kebutuhan […]

Read More

Sumber Daya Manusia dan Branding | Kepentingan HRD Dalam Bisnis dan Branding

Salah satu hal yang paling penting dalam branding adalah konsistensi. Strategi yang begitu pandai dan bagus tidak akan berarti bila pelaksanaannya tidak konsisten. Pikirkanlah situasi ini: bila logo sebuah merek selalu berubah, logo yang mereka gunakan tidak akan mengesankan. Karena konsistensi itu begitu penting, maka saat melakukan branding kita harus menerapkan strategi branding kita di […]

Read More